اختتم مركز الإنماء الاجتماعي نماء النسخة الثانية من برنامج تميز نماء الذي قُدم في إطار تفعيل دوره المتمثل في تمكين وتأهيل شبابنا للمساهمة والمشاركة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، إذ سعى البرنامج إلى تنمية مهارات وخبرات المشاركين في مجال إدارة المشاريع الإحترافية PMP ، ليتمتع المتدرب بالكفاءة العالية التي تؤهله لأن يصبح مدير مشروع محترف.
وقام برنامج تطوير قدرات الشباب تميز نماء 2 على أساس استثمار طاقات الشباب وتوجيهها في الإطار الصحيح بما يخدم المجتمع، عن طريق مجموعة مميزة من البرامج المنتقاة بعناية للفئات الخاصة بهذا المشروع والتي تتلاءم مع أعمار هؤلاء الشباب وقدراتهم.
وتضمن البرنامج مجموعة من المبادرات الشبابية التي استهدفت بناء قدرات أبنائنا وعملت على تطوير مهاراتهم الفردية وعززت من معارفهم في كافة مجالات الحياة، سواء العملية أو العملية أو الاجتماعية، كذلك سعى البرنامج إلى تأهيل الشباب ورفع مستوى قدراتهم في العديد من الاتجاهات الشخصية كتعزيز الإبداع والابتكار والمسؤولية الاجتماعية لديهم، وتحفيز روح المبادرة والمصالحة مع الذات ليكونوا شركاء فاعلين في بناء مجتمعاتهم والنهوض بها.
واستهدف البرنامج تطوير قدرات الشباب تميز نماء الكفاءات المهنية وتطوير رأس المال البشري ومد سوق العمل بمحترفين في كافة المجالات الحيوية وفق شهادات معتمدة دولياً، لضمان تزويد سوق العمل بعناصر شبابية تتمتع بكفاءة عالية في مختلف المجالات، ورفد سوق العمل بعدد37 من المحترفين الأكفاء في مجال إدارة المشاريع مدير مشروع محترف .
واعتمدت آلية تنفيذ البرنامج على اتباع الإجراءات الإدارية المرسومة لاختيار مصدر للتدريب في مجال إدارة المشاريع، وكذلك الإعلان عن البرنامج لاستقبال طلبات المرشحين وأيضًا مرشحي المؤسسات، والمقابلات وفرز الاستمارات، وتقسيم المرشحين إلى مجموعتين كل مجموعة تضم 20 متدربا، وقدم البرنامج باللغة العربية.
وقد استهدف البرنامج الفئة العمرية من سن 25 إلى 35، والعاملين في مجال يتطلب المعرفة بإدارة المشاريع، وكذلك الشباب المهتم وأصحاب المبادرات الشبابية، كما استهدف أصحاب المشاريع الاجتماعية، ومن لهم رغبة العمل في مجال إدارة المشاريع.
سوريا تتجه لاعتماد منظومة رواتب موحدة ورفع كتلة الأجور إلى 46 مليار ليرة
المصرف يطلق حملة تمنح حتى 30 ألف نقطة أفيوس لحاملي بطاقاته المشتركة مع الخطوط الجوية القطرية
