في إطار استراتيجية مصرف قطر الإسلامي المصرف لاستقطاب الكفاءات الوطنية، تم عقد مقابلات بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، لعدد من القطريين والقطريات للعمل بالمصرف والاستفادة من المنح التعليمية لتأهيل القطريين. وقام بإجراء المقابلات السيد حمد عبد الله المسند خبير القوى العاملة، بإدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بالوزارة، والسيد خليفة المسلم رئيس مجموعة الموارد البشرية بالمصرف، والفاضلة هند الخليفي رئيس قطاع التقطير بمجموعة الموارد البشرية بالمصرف.
وشملت المقابلات مجموعة من المرشحين القطريين والقطريات من قبل الوزارة للعمل بفروع المصرف، والمرشحين لمنح تعليمية للدراسة والعمل بالمصرف في المستقبل. وهذه المبادرة من المصرف تهدف لتعزيز التعاون والشراكة مع الوزارة بقصد استقطاب المزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة للعمل بمختلف قطاعات المصرف.
وقال خليفة المسلم، رئيس مجموعة الموارد البشرية: إن للمصرف إستراتيجية طويلة المدى لاستقطاب الكوادر الوطنية، وتأهيلها مهنياً من خلال توفير برامج تدريب خلال العمل ودورات تدريبية ومنح دراسية وبرامج للتعليم العالي، وذلك بهدف تأهيل القطريين لتنفيذ أفضل الممارسات في العمل المصرفي، والقيام بالأدوار القيادية المهمة بالمصرف .
وأضاف خليفة: إن استراتيجية المصرف للموارد البشرية تتواءم مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تهدف لتلبية احتياجات قطر من الكوادر البشرية في المستقبل، حيث يتبع المصرف سياسة الدولة في التقطير التي تهدف إلى زيادة نسبة القطريين في قوة العمل، وتعزيز قدرات المواطنين من خلال توفير أفضل فرص العمل، بما في ذلك برامج التدريب والدعم اللازمة. ويحرص المصرف على التعاون الكامل مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في تطبيق سياسة تقطير الوظائف .
قطر تفتح باب التجنيد الاختياري لفئات جديدة.. مكافآت تصل إلى 7000 ريال ومزايا إقامة دائمة
