بعد تزايد المشكلات المترتبة على تسريح قطاع الصلب والفحم لأعداد كبيرة من العاملين، تبحث الصين وضع خطة لمساعدة العمال الذين يتم تسريحهم من قطاع صناعات الصلب والفحم، مشيرة إلى أن هذه الخطط تتضمن تقديم مشورات مهنية، والتعريف بفوائد التقاعد المبكر، ومساعدتهم على إقامة مشاريع تجارية.
وفي هذا الصدد أصدرت 7 وزارات صينية إجراءات جديدة معلنةً التزامها بإعادة هيكلة صناعات الصلب والفحم وبحث إيجاد فرص عمل لنحو 1.8 مليون عامل من المرجح تسريحهم، فيما تهدف هذه الإجراءات إلى خلق فرص عمل للعاطلين.
وبخلاف إعادة هيكلة الصناعات الصينية المملوكة للدولة خلال العقدين الماضيين، تتخذ بكين نهجا حذرا تجاه بعض القضايا الاقتصادية، وهو الأمر الذي يرى بعض الاقتصاديين أنه يزيد الوضع سوءا، فيما أشارت بيانات حكومية صادرة مؤخرا إلى أن النمو الاقتصادي تباطأ في الربع الأول، والذي تسانده سندات جديدة، وديون، والاستثمار في العقارات والمصانع.
وتهدف الخطط الحكومية إلى تقليل الإنتاج في قطاع إنتاج الصلب والفحم خلال السنوات القليلة القادمة بمعدل يتراوح مابين 10% إلى 15%، وهو أقل مما يرى المحللون أن الحكومة تحتاج إليه من أجل التوازن بين قوى الطلب والعرض.
وتشمل التدابير الرامية إلى حل المشكلة التعريف بفوائد التقاعد المبكر، للبالغين 60 عاما من الرجال و55 عاما من النساء، ونقل العمال العاطلين إلى أماكن تتوافر بها فرص عمل كثيرة، وتقديم مشورات، وتدريب للراغبين في إقامة مشاريع تجارية خاصة، وإضافة إلى ذلك، يحصل العاملون بحسابهم الخاص ومؤسسات جديدة مسجلة على إعفاءات ضريبية، وسندات تفضيلية، ومساعدات أخرى.
ورغم ضعف الاقتصاد الصيني الذي شهد نموا بمعدل 6.7% في الربع الأول من العام الجاري، فإن معدل التوظيف ارتفع نسبيا حتى في ظل تسريح بعض المؤسسات لعدد كبير من العمال فيما أعلنت الحكومة العام الماضي أنها أضافت 13 مليون فرصة عمل جديدة في مناطق حضرية، خاصة في قطاع الخدمات.
وزارة المواصلات توقف مؤقتاً إبحار الوسائط البحرية حفاظاً على السلامة العامة
وزارة العمل: تعديلات قانون العمل الجديدة تشكل نقلة نوعية في تطوير منظومة التشريعات العمالية