يعد توظيف أفضل المواهب معضلة كبيرة عند تأسيس أي مشروع تجاري، فيطرح رب العمل العديد من الأسئلة التي تضم كيفية جذب أفضل الكفاءات التي تنجز أعمالا عظيمة وتجذب العملاء.
فعملية توظيف المواهب ليست سهلة، بل مكلفة ويمكن أن تكون محفوفة بالمخاطر، وقد يلجأ المديرون إلى توظيف من هم أقل خبرة في البداية مع التخطيط لجذب المزيد من المواهب ذوي الخبرة والاختصاص مع تقدم الأعمال التجارية في المستقبل، حسبما أفاد به موقع أنتهيل الأسترالي.
والاستثمار في استقطاب المواهب الأفضل قد يكون صعبا على المدى القصير، غير أنه يعطي للمؤسسات والشركات فرصة لتحقيق ربح أكبر على المدى الطويل، فيما يلي بعض الطرق لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
وقدم موقع أنتهيل الطرق الأفضل لجذب المواهب كما يلي:
استخدام الوكالات المعتمدة لجذب المواهب:
يتعين على المؤسسات والشركات اختيار وكالة معتمدة وموثوق بها وتدرك أهداف الشركة، ويجب أن تكون متحمسة، وهذا يعني أنها ستبذل جهودا كبيرة بحثا عن المواهب الأكثر فعالية المتميزة التي تحقق الأهداف المرجوة.
الإلمام برؤية الشركة:
حين يعثر المدير على الموظف المتميز، ينبغي له أن يوضح لهم رؤية المؤسسة، ولماذا تختلف عن بقية المؤسسات إضافة إلى تميزها والتدابير التي يعتمدها للنجاح على المدى الطويل.
ولا يجب أن تتوقف هذه العملية بعد حصول على المواهب الجديدة، بل تستمر في تعزيز الغرض المنشود وقيم الشركة، ويمكن للمدير أن يناقشه خلال المحادثات مع الكوادر كلما استطاع ذلك.
طرح التحديات:
تتمتع الكوادر المتميزة التي استقطبتها المؤسسة بمهارات جديدة ومتطورة، ويبحث في كثير من الأحيان الموظف الموهوب عن تحديات وفرص لتنمية شخصيته، وعلاوة على ذلك، يطمح إلى أن يكون جزءا من مشروع جديد، حيث يحصل على مزيد من الحرية للقيام بالعمل وبناء فريق جديد.
وللحصول على أفضل نتيجة من هؤلاء الكوادر، يجب إزالة العديد من الحواجز ليصبح العمل سهلا بالنسبة لهم، وعلى سبيل المثال، يمكن للشركة أن تركز على إدارة المشاريع وليس إدارة الوقت، ما يساعد على خلق بيئة العمل التي توفر للموظفين المرونة.
الشفافية والإيجابية:
درج الكثير من رجل الأعمال على القول بأن العمل لا يسير بطريقة سلسة، أي لا يحقق ربحا، وإذا كان أحدهم يسعى إلى توظيف أفضل المواهب، يتعين عليه أن يتحلى بالشفافية الإيجابية فيما يتعلق بسير العمل.
وإذا كانت الأمور تأخذ وقتا أطول مما هو متوقع، فيجب على مسؤول الشركة إعطاء الموظفين الثقة والطمأنينة بأن الأمور تسير في الاتجاه الصحيح، لأنهم يسعون إلى تحقيق أهداف المؤسسة.
الشيخ خليفة بن جاسم: نتطلع لتعزيز الشراكات الاقتصادية العربية الألمانية
