لدى المديرين فرصة كبيرة للقيادة وأن يكونوا قدوة للآخرين. ومع ذلك، لا يأخذ الكثير منهم مسؤوليتهم على محمل الجد.وهناك مديرون سيئون، ومن ثم هناك المديريون السيئون الذين ينتمون إلى فئة خاصة تجمعهم، إذا كنت تريد أن تتعرف على شخصيات هؤلاء المديرين فقط اقض وقتًا كافيًا في مكاتب القوى العاملة، وحتمًا ستقابل إحدى هذه الشخصيات.
فوجودها في كثير من الأحيان علامة تحذير لمشاكل أعمق داخل المنظمة.
وهؤلاء المديرون يجعلون الحياة صعبة على أنفسهم، ويبدو وكأن هدفهم في الحياة هو جعل الجميع من حولهم مجانين للغاية. إنهم لا يدركون تأثيرهم المحتمل، الجيد والسيئ، الذي يمكن أن يقع على الآخرين، ويهدرون الفرص التي لديهم لإحداث فرق.
يقول برايان دي هافّ : بصفتي الرئيس التنفيذي لشركة Aha، فلدي الآن ميزة انتقاء القادة في المؤسسة.
وأنا أبحث عن المديرين الذين يعملون بجد، ويعاملون الآخرين بانفتاح واحترام.
ولكن في بداية مسيرتي، لم يكن بإمكاني اختيار الذين أعمل معهم وشاهدت الأضرار الجانبية التي يمكن أن يسببها بعض المديرين السيئين للآخرين. والآن بما أنني بعيد بعض الشيء عن هذه المواقف، فأنا أستطيع أن أرى بأن أكثر المديرين إزعاجا يندرجون تحت ثلاث فئات من الجنون: جامع الصخور، والمتحدث المزدوج، ومصمم الحياة .
وقد لا تكون قادرًا تمامًا على الهروب من هؤلاء المديرين المجانين طوال حياتك المهنية. ومع ذلك، هناك بعض النصائح حول ما يجب أن تحترس منه، ومتى يجب بأن تركض في الاتجاه الآخر، وربما ستخرج وصحتك العقلية لا تزال سليمة:
جامع الصخور
إن النائب الأول للرئيس الذي ذكرته أعلاه يناسب هذه الفئة. إن جامع الصخر ليس لديه فكرة عما كان يبحث عنه حقَا، ولكن ذلك لن يبطئه. فبدلا من المضي قدما مع غرض، فإن اتجاهه يبدو أنه يتغير كل يوم. إنه يرسلك لتسعى وراء هدف لم يتم تحديده قط، وبالتالي من المستحيل تحقيقه. إذا كان لديك مدير جامع للصخر، فنادرا ما سترضيه ويمكن لثقتك بالنفس أن تهتز على مدار الوقت.
أنا أدعوه جامع الصخر لأن ما تجلبه لا يهم، فلن تكون أبدًا الصخرة المناسبة؛ إنها ناعمة جدًا، أو لامعة، أو حتى كبيرة للغاية. كيف يمكنك تجنب لعبة البحث عن الأشياء كل يوم؟ حاول أن تجبر هذا المدير على تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس والتي يمكنك تحقيقها لتمييز تقدمك. اطلب منه أن يحدد بوضوح ما يريد منك إنجازه.
المتحدث المزدوج
هذا المدير ضليع بفن النفاق والتلاعب، ويبحث دائمًا عن المركز. اعتمادًا على من تتحدث إليه، سوف تشارك الشخص الآخر بما تعتقد بأنه يريد سماعه. إنها معتادة على الحديث المزدوج بحيث لا تدرك حتى بأنها تقوم بذلك.
إذا كان لديك هذا النوع من المديرين، فقد تضطر إلى الحفر عميقًا لكي تعثر على الحقيقة، وتقارن الملاحظات مع الآخرين لتحديد أي قصة هي الأكثر دقة. اقتراحي: تعلم لغة جسده، والتي سوف تخون عدم أمانته. ودون الملاحظات المتأنية عندما تعطيك اتجاهًا. وعندما يتقلب، فسيكون لديك أدلة ويمكنك أن تشير بلطف إلى أنه يتقلب مثل السمكة خارج الماء.
مصمم الحياة:
هذا المدير هو تجسيد لمتعة العيش، ويمتد تساهله تجاه الحياة إلى العمل. في حين أنه لا يريد لأي شيء أن يأتي بينه وبين لهوه، ويبدو أنه بسعادة غير واعٍ بالعمل الشاق الذي يقوم به الجميع بالنيابة عنه. وإذا كان لديك شيئًا مهمًا للمناقشة، فيجب عليك أن تلحق بـ مصمم الحياة بين وجبات الغداء الطويلة والساعات التي تُستغرق على الروابط.
الهيئة العامة للضرائب تنظم ورشة للتعريف بآلية تطبيق الضريبة الانتقائية على المشروبات المحلاة
