يطمح الموظفون في العمل في تحقيق النجاح والإنجاز، لكن النتائج تأتي أقل مما يتوقعون ويتساءلون عن الأسباب التي لا تخرج وفق خبراء الإدارة عن وجود خلل في مشاعرهم تجاه العمل الذي يقومون به أو الأشخاص الذين يتعاونون معهم. فإذا واجهت هذه الإشكالية فابحث في قناعاتك ومشاعرك وتوقعاتك من العمل، ثم اصلح ما تشعر به إلى مشاعر إيجابية تجاه العمل والزملاء والرؤساء، وستذهلك النتائج.
إليك بعض الأسئلة التي يجب أن تسألها لنفسك عن أسباب الإخفاق في العمل:
- كيف أشعر حقاً تجاه هذا العمل؟
- كيف أشعر تجاه الأشخاص المتعاونين معي؟
- ما هي توقعاتي للنتيجة؟
- ما هو الشعور الذي يجب أن أشعر به لينجح العمل؟
- كيف يجب أن أنظر إلى شركائي إن كان هناك شركاء أو متعاونون طبعاً ؟
- كيف يجب أن أنظر إلى العملاء أو المشترين؟
- كيف يجب أن أنظر إلى نفسي؟
تقرير : 62.45 مليار دولار استثمارات الطاقة والصناعة والبنية الرقمية في الخليج بحلول 2030
