اختتمت أمس الدورة الحتمية للقيادات والتي عقدتها وزارة الداخلية لمدة أسبوعين بمشاركة 19 ضابطاً من رتبتي العقيد والمقدم، وتأتي هذه الدورة ضمن خطة التدريب والتأهيل (2018) للوزارة التي يقوم بتنفيذها معهد تدريب الشرطة.
وهدفت الدورة الى إعداد قيادات عليا متميزة، وتزويدهم بالمعارف والمهارات الإدارية والقانونية والفنية في القيادة الشـرطية التي تمكنهم من أداء المهام الموكلة إليهم بكفاءة واقتدار. وتضمنت الدورة محاضرات حول التخطيط وبناء الرؤية الاستراتيجية، وقيادة الرؤية نحو استشراف المستقبل وادواته وحتميته، والقيادة الاستراتيجية وصفاتها ومهاراتها ومعالمها وقوانينها واستراتيجياتها، ودور القيادة في استشراف المستقبل واستراتيجياتها، ومقدمة في التميز والجودة، وأهم أنظمة الجودة والتميز ومبادئها، ونظام التميز الأوربي، ونظام إدارة الجودة (الأيزو).
واشتملت الدورة كذلك على محاضرات حول الأزمات الأمنية ومفهومها وخصائصها وأسبابها ومراحلها وأنواعها وأبعادها واستراتيجيات مواجهتها والاستعداد والوقاية منها، بجانب مفهوم التفاوض وأهميته، وخصائص عملية التفاوض ومراحلها واستراتيجياتها، ودور المؤسسات الدولية الإقليمية وشبه الإقليمية والمجتمع المدني في حماية حقوق الإنسان، والإطار المؤسسي الوطني في حماية حقوق الإنسان.
الى ذلك، اختتمت أمس ايضاً ورشة عمل (تنمية مهارات رؤساء الأقسام) والتي عقدت بالإدارة العامة للدفاع المدني وشارك فيها (13) ضابطاً من رتبتي المقدم والرائد واستمرت لأسبوع، وهدفت الورشة الى تعريف المشاركين بالمفاهيم والأسس العلمية والمداخل الأساسية للإشراف الفعال، وتزويدهم بالأساليب الفعالة للتوجيه والتحفيز وتخطيط ومتابعة العمل، بما يكفل تحقيق الأهداف المرجوة.
وتضمنت الورشة محاضرات حول اساسيات الاشراف، ومهارات التوجيه والتحفيز، ووضع الأهداف وخطة العمل، والتواصل الفعال، وكيفية زيادة أداء الموظفين والموارد إلى الحد الأعلى، وطرق إدارة الوقت مع أعباء العمل والاولويات، واتخاذ القرارات وحل المشكلات، وتتضمن الدورة تمارين وتطبيقات عملية حول التواصل والتقييم ومهاراتهما وتقييم الأداء.
