حصد البنك التجاري جائزة التميز في تطوير المهارات القيادية، وذلك ضمن النسخة الأولى من جوائز توطين القطاع الخاص في قطر لعام 2026، التي نظمتها وزارة العمل تقديرًا لإسهامات الأفراد والمؤسسات في تنمية الكوادر الوطنية.
وتأتي الجائزة، التي صدرت بموجب القرار الأميري رقم (27) لسنة 2025، في إطار دعم جهود توطين الوظائف وتعزيز حضور الكفاءات القطرية في القطاع الخاص. كما تهدف إلى تكريم الجهات والأفراد، وتسليط الضوء على أفضل الممارسات والتجارب الناجحة في استقطاب المواهب الوطنية وتطوير قدراتها وتمكينها من تولي أدوار فاعلة وقيادية.
ويعكس هذا التكريم جهود البنك التجاري المتواصلة في تنمية القدرات القيادية والاستثمار في تطوير كوادره والمواهب الوطنية الواعدة. ومن خلال برامج التطوير المهني وفرص التقدم الوظيفي، يعمل البنك على تزويد الكفاءات القطرية بالمهارات والخبرات اللازمة لدعم تطورها المهني وتهيئتها لتولي مسؤوليات أكبر وأدوار قيادية مستقبلًا.
وفي هذا الإطار، قال ستيفن موس، الرئيس التنفيذي لمجموعة البنك التجاري: يؤكد هذا التكريم التزامنا الراسخ بتوفير بيئة عمل تتيح لموظفينا تطوير مهاراتهم، وتعزيز دورهم في نجاح البنك، والتقدم في مسيرتهم المهنية. وانسجامًا مع رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024-2030، نواصل الاستثمار في إعداد كوادر مؤهلة للمستقبل، وتوفير فرص نوعية للكفاءات القطرية تساعدها على تنمية قدراتها، والتطور مهنيًا، والاستفادة من كامل إمكاناتها.
من جانبه، قال ناصر عبدالله الحرمي، المدير العام التنفيذي ورئيس إدارة الموارد البشرية في البنك التجاري: تجسد هذه الجائزة ما حققه البنك من خطوات ملموسة في استقطاب الكفاءات القطرية ودعم تطورها المهني. ونحرص على توفير بيئة تتيح لموظفينا القطريين فرصًا واضحة للتقدم، من خلال برامج تطوير مدروسة، والتوجيه والإرشاد المهني، ومسارات وظيفية تواكب تطلعاتهم. وسنواصل خلال المرحلة المقبلة تعزيز هذه الجهود وفتح آفاق أوسع أمام المواهب الوطنية للنمو والتقدم داخل البنك.
مجلس الوزراء يوافق على مشروع قانون بإصدار النظام الموحد للنقل البري الدولي بين دول مجلس التعاون