احتفالا باليوم العالمي للمرأة، عقد المجلس الثقافي البريطاني أمس الأول بمدرسة قطر للدراسات المصرفية وإدارة الأعمال للبنات حلقة نقاشية لمناقشة أهمية تمكين المرأة في القطاع المالي.
وتألفت الحلقة من الشيخة العنود بنت حمد آل ثاني، المدير التنفيذي لتنمية الأعمال لمركز قطر للمال، والسيدة أسيل العبيدان، مساعد رئيس إدارة الميزانية العمومية في بنك إتش إس بي سي قطر، والسيدة آنا زانغ، مديرة إدارة الإشراف على أعمال الاستثمار في هيئة تنظيم مركز قطر للمال. وتبادلن خبراتهن في العمل والدراسات في المملكة المتحدة ونصائح للتغلب على التحديات في القطاع المالي لتشجيع جيل الشباب من الإناث ليصبحن قادة ناجحين في القطاع المالي.
حضرت الحلقة كل من السيدة سام آيتون، مديرة المجلس الثقافي البريطاني في قطر، والسيد جيمس إلويس، مدير العمليات في بنك إتش إس بي سي قطر، والسيدة ظبية البوعينين، مديرة مدرسة قطر للدراسات المصرفية وإدارة الأعمال للبنات و100 طالبة من المدرسة.
ووفقًا لآخر إحصائية من جهاز التخطيط والإحصاء في قطر، عند مقارنة معدل المشاركة الاقتصادية للإناث بمعدلات الذكور، لوحظ وجود فجوة بين الجنسين في السنوات الأخيرة. بلغت نسبة المشاركة الاقتصادية للإناث 60.9٪ من المشاركة الاقتصادية للذكور. بالنسبة لمعدل المشاركة الاقتصادية القطرية، هناك ارتفاع واضح في معدل المشاركة الاقتصادية للذكور مقارنة بالإناث، حيث يمثل 68.2٪ للذكور مقابل 36.7٪ للإناث في عام 2017. على الرغم من تقلص الفجوة بين الجنسين، لا يزال التفاوت قائما حيث تبلغ نسبة المشاركة الاقتصادية للإناث 53.8٪ من معدل مشاركة الذكور.
يخلق المجلس الثقافي البريطاني الفرص الدولية لشعب المملكة المتحدة والبلدان الأخرى ويبني الثقة بينهم في جميع أنحاء العالم. العمل بفعالية مع التنوع هو جزء أساسي من هذا، نحن ملتزمون بمعالجة التمييز بين الجنسين.
وقالت السيدة سام آيتون، مديرة المجلس الثقافي البريطاني في قطر: لا يزال عدم المساواة بين الجنسين من أكثر القضايا الاجتماعية إلحاحًا ولكن قابلة للحل في جميع أنحاء العالم، يمثل تمكين النساء والفتيات أولوية بالنسبة للمجلس الثقافي البريطاني. لقد كانت لدينا لجنة ملهمة للغاية شاركت تجاربها في الدراسة في المملكة المتحدة، والعمل في قطاع المال والأعمال، وكيف تغلبوا على التحديات التي واجهوها كقادة في مجالاتهم. لقد كان المكان المثالي للاحتفال باليوم العالمي للمرأة مع مجموعة موهوبة من الفتيات . قال السيد جامز ألويس، مدير العمليات في بنك إتش إس بي سي قطر: بالنسبة لنا تعد المساواة بين الجنسين في القوى العاملة أولوية رئيسية لأننا نعتقد أن القوى العاملة الشاملة والمتنوعة هي وحدها التي يمكنها تمثيل العملاء الذين نخدمهم بشكل فعال. يمثل الفريق المتنوع عاملاً متميزًا في بيئة الأعمال التنافسية للغاية، وفي قطر نهدف إلى توظيف أفضل المواهب في أعمالنا والاحتفاظ بها وتطويرها. سيؤدي ذلك إلى فهم أفضل لاحتياجات عملائنا ويساعد على تحسين الخدمة التي نقدمها. يتماشى التزامنا بالاستثمار في أفضل المواهب في السوق مع رؤية قطر الوطنية لتنمية رأس المال البشري . قالت السيدة ظبية البوعينين، مديرة مدرسة قطر للدراسات المصرفية وإدارة الأعمال للبنات: لقد تشرفنا باستضافة هذا الحدث الرائع. أنا مسرورة للغاية للاحتفال بالجهود المبذولة في تمكين المرأة في القطاع المالي والسعي الى إعطاء القوة للنساء والفتيات في قطر. تلعب مدرسة قطر للدراسات المصرفية وإدارة الأعمال للبنات دورًا مهمًا للغاية في مجموعة متنوعة من المبادرات لإظهار دعمها المستمر والتزامها بالمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي وتمثيل المرأة وإدماجها في مكان العمل .
الاتحاد الأوروبي يطلق إصلاحات مصرفية لتعزيز تنافسية البنوك وتسهيل التمويل
