ارتفاع الموجودات إلى 792 مليار ريال بزيادة11 %
صافي القروض والسلف يرتفع إلى 579 مليار ريال بزيادة 14 %
ودائع العملاء ترتفع إلى 574 مليار ريال بزيادة 15 %
العائد على السهم يصل إلى 10,7 ريال مقارنة مع 10,3 ريال
حقوق المساهمين ترتفع إلى 77 مليار ريال بزيادة 2 %
أعلنت مجموعة بنك قطر الوطني (QNB) عن نتائجها المالية لفترة التسعة أشهر الأولى من العام الجاري والمنتهية في 30 من سبتمبر الماضي، حيث حققت المجموعة صافي ربح عن تلك الفترة بلغ 10.3 مليار ريال مقابل 9.7 مليار ريال لنفس الفترة من العام الماضي بنسبة زيادة بلغت 6 % .
وذكر بيان صادر عن البنك أمس، أن العائد على السهم لفترة الثلاثة أرباع الأولى من العام الجاري بلغ 10.7 ريال مقارنة مع 10.3 ريال في شهر سبتمبر 2016، كما ارتفع إجمالي حقوق المساهمين بنسبة 2 % منذ 30 سبتمبر 2016 ليصل إلى 77 مليار ريال.
ووفقا للبيان فقد أدت سياسة المجموعة في إدارة التكاليف وقدرتها على تحقيق نمو قوي في الإيرادات إلى تحسن نسبة الكفاءة (المصاريف إلى الإيرادات) لتصل 29.0 % مقارنة مع 30.1 % في سبتمبر 2016، حيث تعتبر هذه النسبة من بين أفضل النسب على مستوى المؤسسات المالية الرئيسية في المنطقة، وبجانب ذلك ارتفع إجمالي موجودات المجموعة بنسبة 11 % منذ 30 سبتمبر 2016 ليصل إلى 792 مليار ريال وهو أعلى مستوى للموجودات في تاريخ المجموعة، وقد تمكن البنك من تحقيق ذلك من خلال النمو القوي في محفظة القروض والسلف بنسبة 14 % لتصل إلى 579 مليار ريال.
ونجحت المجموعة في تنمية مختلف مصادر التمويل، حيث ارتفعت ودائع العملاء بنسبة 15% منذ 30 سبتمبر 2016 لتصل إلى 574 مليار ريال، وقد بلغت نسبة القروض الى الودائع 100,8% مقارنة مع 101,3% في سبتمبر 2016 مما يعكس نجاح البنك في تنمية الودائع وزيادة نسب السيولة وذلك انسجاما مع تعليمات مصرف قطر المركزي.
وحافظ البنك على معدل القروض غير العاملة كنسبة من إجمالي محفظة القروض عند مستوى 1.8 %، وهو من بين أدنى المعدلات على نطاق البنوك الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، الأمر الذي يعكس الجودة العالية لمحفظة القروض وفعالية سياسة إدارة المخاطر الائتمانية، كما واصلت المجموعة سياستها المتحفظة في بناء المخصصات حيث بلغت نسبة تغطية القروض غير العاملة 111 % بنهاية الربع الثالث من عام 2017.
كفاية رأس المال
وبلغت نسبة كفاية رأس المال المحتسبة بموجب متطلبات مصرف قطر المركزي ولجنة بازل III ما نسبته 15.4 % في 30 سبتمبر2017 (18.0 % بعد إضافة صافي الأرباح لنهاية سبتمبر 2017)، وهو معدل يتجاوز متطلبات مصرف قطر المركزي ولجنة بازل، وتركز سياسة المجموعة في المحافظة على قاعدة متينة لرأس المال لدعم خططها الاستراتيجية المستقبلية.
وحافظت مجموعة QNB على مستوى تصنيفاتها الائتمانية كواحدة من أعلى تصنيفات المؤسسات المالية على صعيد المنطقة. وجاء ذلك نتيجة للمركز المالي القوي للمجموعة وجودة أصولها العالية ومكانتها المتميزة في القطاع المصرفي.
وكانت مجموعة بنك قطر الوطني (QNB) قد أعلنت في شهر سبتمبر من العام الجاري، عن انتهائها بنجاح من إصدار سندات فورموزا غير مضمونة ضمن برامجها لأوراق الدين متوسطة المدى (EMTN) بقيمة 630 مليون دولار أمريكي ولأجل استحقاق يبلغ 30 عاما مع حق الاستدعاء مرة كل 5 سنوات، ويتم تداول هذه السندات في سوق تايبيه للأوراق المالية، حيث حظي هذا الإصدار من سندات Reg S باهتمام كبير من المستثمرين التايوانيين.
وبفضل استمرار الأداء القوي وزيادة انتشار المجموعة على الصعيد الدولي، تمكنت المجموعة من الحصول على أعلى قيمة لعلامتها المصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حيث ارتفعت قيمة العلامة التجارية المصرفية لمجموعة QNB إلى 3.8 مليار دولار أمريكي لتصبح في المرتبة 60 على مستوى العالم، بالإضافة إلى تصنيف جودة العلامة AA+ لتكون بذلك العلامة المصرفية القطرية الوحيدة ضمن أول 100علامة تجارية مصرفية في العالم مما يعكس قوة وقيمة العلامة التجارية المصرفية للمجموعة.
وواصلت مجموعة (QNB) تركيزها على توظيف المواطنين في كافة الدول التي تعمل بها وتوفير برامج تدريبية لتطوير قدراتهم المهنية، وأدت هذه الجهود إلى تجاوز نسبة الموظفين القطريين في دولة قطر مستوى 53 % ، وهي أعلى نسبة توطين بين المؤسسات المالية في دولة قطر.
وحصلت مجموعة QNB على عدة جوائز محلية وعالمية نتيجة لجودة وتنوع الخدمات والمنتجات التي تقدمها، منها جائزة أفضل بنك في قطر 2017 من مجلة جلوبال فاينانس، وجائزة أفضل بنك في قطر من مجلة آسيا موني، وجائزة أفضل بنك في قطر و أسرع البنوك نموا في قطر من مجلة ذا بانكر ميدل إيست.
المتطلبات التشريعية
تقوم مجموعة QNB على الدوام بتطوير قدراتها على الالتزام بالمتطلبات التشريعية والرقابية بصورة مستدامه من خلال وضع العديد من التحسينات لبنيتها التحتية الأمر الذي يعد أحد العناصر الهامة لتحقيق غايات وأهداف المجموعة واستراتيجيتها التوسعية. وقد تم وضع برامج تدريبية صممت بصورة خاصة لطبيعة الاعمال والأنشطة المختلفة لمجموعة QNB، ويتم تقديمها وجها لوجه وعبر شبكة الأنترنت لترسيخ ثقافة الالتزام ولتدريب الموظفين بصورة دورية على مبادئ الالتزام والإنذار المبكر، ومكافحة غسل الاموال وتمويل الإرهاب مع الأخذ بعين الاعتبار عمليات الاحتيال واختراق البيانات التي تحدث حول العالم لتوفير أرضية مناسبة لوضع المزيد من الاهتمام لحماية النظام المالي العالمي.
واستمرت ادارة الموارد البشرية للمجموعة بتقديم برامج التدريب والتطوير المكثفة من خلال عدة برامج للقيادة والإشراف والتدريب مما يزود الموظفين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية بالفرص اللازمة لتنمية مهاراتهم وتطوير المواهب الواعدة.
كما واصلت مجموعة QNB تركيزها على توظيف المواطنين في كافة الدول التي تعمل بها وتوفير برامج تدريبية لتطوير قدراتهم المهنية. وأدت هذه الجهود إلى تجاوز نسبة الموظفين القطريين في دولة قطر مستوى %53، وهي أعلى نسبة توطين بين المؤسسات المالية في دولة قطر.
وقد بنى QNB على نجاحاته السابقة في مجال تطوير قدرات المواطنين القطريين وذلك عن طريق إلحاقهم بشكل مدروس بفروعه الخارجية وشركاته التابعة بهدف إتاحة الفرصة لقادة البنك المستقبليين للتعرف عن كثب على البلدان والأسواق التي نعمل فيها. وفي عام 2017، يخطط QNB لتوسيع نطاق هذا البرنامج للبدء في تثبيت الموظفين القطريين بشكل دائم في البلدان الرئيسية التي يعمل فيها، ليس فقط بهدف تطوير الأفراد، بل أيضاً لتعزيز الخدمات المقدمة للعملاء القطريين وأعمالهم في الخارج.
وتتواجد مجموعة بنك قطر الوطني من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في أكثر من 31 بلدا وثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية، ويعمل لديها ما يزيد عن 27.800 موظف يخدمون أكثر من 21 مليون عميل، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية لعملائها عبر 1230 فرعا ومكتبا تمثيليا و4200 جهاز صراف آلي.
قطر تفتح باب التجنيد الاختياري لفئات جديدة.. مكافآت تصل إلى 7000 ريال ومزايا إقامة دائمة
