أعلنت مجموعة لوفتهانزا الألمانية، كبرى شركات الطيران في أوروبا، اليوم الإثنين عن خطتها لتقليص حوالي 4 آلاف وظيفة بحلول عام 2030، أغلبها في ألمانيا، ضمن جهود لتعزيز المردودية في ظل الأزمة الاقتصادية التي تواجهها الشركات الألمانية الكبرى.
وأوضحت المجموعة أن الخفض يشمل نحو 4% من إجمالي موظفيها، مع التركيز على المناصب الإدارية أكثر من الوظائف التشغيلية، في أكبر عملية تخفيض منذ جائحة كوفيد-19.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تشهد فيه ألمانيا ركودًا مستمرًا منذ عامين، مع ارتفاع معدلات البطالة إلى أعلى مستوياتها خلال عشر سنوات، نتيجة المنافسة الصينية، وارتفاع أسعار الطاقة، وتأخر تبني التكنولوجيات الحديثة.
وتوظف لوفتهانزا نحو 103 آلاف شخص حول العالم عبر شركاتها المختلفة مثل لوفتهانزا إيرلاينز ، و أوستريان ، و سويس ، و يورووينغ ، و براسل إيرلاينز ، و إيتا إيروايز ، إلى جانب مجموعات الشحن والصيانة، وتسعى الشركة لتخفيض عدد الموظفين من خلال رقمنة العمليات وأتمتتها وترشيدها.
وفي إطار استراتيجيتها المالية للفترة 2028-2030، تستهدف الشركة تحقيق هامش أرباح قبل الفوائد والضرائب بين 8 و10%، ومردود مكيّف لرؤوس الأموال المستخدمة قبل الضرائب بين 15 و20%، مع توفر سيولة مكيّفة تزيد على 2.5 مليار يورو سنويًا.
وتخطط لوفتهانزا لشراء أكثر من 230 طائرة جديدة بحلول 2030، من بينها 100 طائرة للنقل لمسافات طويلة، في أكبر تحديث للأسطول بتاريخ الشركة.
ويواصل تراجع أرباح المجموعة منذ 2024 نتيجة الإضرابات المتكررة وعودة أسعار التذاكر إلى مستوياتها الطبيعية بعد ارتفاع حاد خلال جائحة كوفيد-19، مع استمرار خطر نزاع اجتماعي، حيث سيصوّت الطيّارون الثلاثاء على إضراب محتمل بمبادرة من نقابتهم.
بريطانيا واليابان تستعدان لشراكات بـ24 مليار دولار في التكنولوجيا والاستثمار
قطر تفتح باب التجنيد الاختياري لفئات جديدة.. مكافآت تصل إلى 7000 ريال ومزايا إقامة دائمة